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En 2012, FELCODE y la Asociación de Alcaldesas y Concejalas de Bolivia, ACOBOL, concluyen la ejecución del proyecto "Estrategias para la equidad de género en Bolivia en el nivel local", iniciado en 2011 con la finalidad de apoyar a las concejalas electas en los comicios municipales 2010 para que éstas puedan desarrollar sus capacidades y trabajar en la generación de políticas municipales con enfoque de género y aportar a la gestión pública de sus municipios, focalizando sobre todo la capacitación de estas concejalas.

En el marco de este proyecto se armó una agenda temática de formación para capacitar tanto a autoridades femeninas como a los coordinadores técnicos de las 9 asociaciones departamentales (ACOs) y de la propia ACOBOL.

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En esta línea y con el fin de que los coordinadores municipalistas de las ACOs fortalezcan sus capacidades para poder brindar de una manera más eficiente: asistencia técnica, asesoramiento y capacitación in situ a las concejalas y alcaldesas de los diferentes municipios de Bolivia, se les ha capacitado en temas sobre: TICs, gestión municipal en el nuevo marco autonómico, curso de aprendizaje y facilitación, elaboración del plan de acción para el segundo semestre y capacitación sobre la Ley Nº 243 Contra el Acoso y Violencia Política Hacia las Mujeres promulgada el 28 de mayo de 2012.

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Estos contenidos se han desarrollado a los largo de dos talleres nacionales. Con la realización de estos talleres se logró afianzar las competencias psicosociales, conceptos básicos y metodologías de facilitación del personal técnico sobre contenidos que posteriormente fueron trabajados con las concejalas y de esta manera garantizar un periodo de asesoramiento y asistencia técnica desde ACOBOL y las ACOs para beneficio de las concejalas y alcaldesas, de manera eficiente.

Para el fortalecimiento de capacidades de las alcaldesas y concejalas se ejecutaron dos ciclos de talleres por año en los 9 departamentos de Bolivia, a través de los cuales se logró incidencia en 126 concejalas quienes firmaron 126 actas de compromisos de gestión para la mejora inmediata de la calidad del gasto e inversión en los municipios relacionados al enfoque de género y derechos humanos.

En este caso, la agenda formativa contempló contenidos como: el Nuevo Marco Legal Constitucional y Autonómico (competencias), el Concejo Municipal (atribuciones-rolesorganización) y su Reglamento, componentes básicos de la Gestión Municipal Participativa (acciones para gestión estratégica, operativa; y participativa y de control social, Ley SAFCO), Equidad de Género en la Gestión Municipal, Transparencia en la gestión pública y la socialización de la Ley Nº 243 de Acoso y Violencia Política Hacia las Mujeres.

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En diciembre de 2012, cuatro concejalas de Oruro, Santa Cruz, Cochabamba y Beni que a su vez forman parte del Directorio Nacional de ACOBOL y la Directora Ejecutiva de ACOBOL realizaron una pasantía en Extremadura con el objetivo de que las autoridades femeninas de Bolivia conozcan los avances y realidades de nuestro país en cuanto a implementación de normas y políticas públicas nacionales y municipales relacionadas a los derechos humanos desde la perspectiva de género para que las concejalas puedan, también en ese marco, traducir al contexto boliviano y aplicar iniciativas similares en sus municipios.

Presupuesto 2012: 84.020,00 €

Financian:
AEXCID: 66.120,00 €
FELCODE: 11.636,87 €
AECID-Municipia: 62.900,01 €
ACOBOL: 16.304,04 €

Contraparte local: Asociación de Alcaldesas y concejalas de Bolivia, ACOBOL.

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